Leute

Um jedes unserer Falträder zum Leben zu erwecken, braucht es mehr als unser 800-köpfiges Brompton-Team. Von Fachkräften in den Bereichen Maschinenbau und Software-Entwicklung bis hin Kartonherstellungsunternehmen sind Leute vor Ort und auf der ganzen Welt notwendig, damit alles perfekt gelingt. Wir sind sehr stolz auf unsere Arbeitsbeziehungen. Dem Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sowie unserer größeren Community räumen wir höchste Priorität ein.

Unser Programm für ethischen Handel

Unser Programm für ethischen Handel verpflichtet Lieferunternehmen in unserer gesamten Lieferkette zu den gleichen hohen Standards, die wir an uns selbst stellen. Damit dieses Programm mehr als nur ein paar Worte auf Papier (bzw. auf dem Bildschirm) ist, unterziehen wir alle großen sowie kleinen Lieferunternehmen einer sorgfältigen Prüfung. Die Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmen werden hinsichtlich moderner Sklaverei sowie ethischem Verhaltenskodex geschult, damit über die notwendigen Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um zu handeln, wenn sie Verstöße gegen unsere Richtlinien feststellen.

Unser ethischer Verhaltenskodex

Effektives Existenzminimum

Brompton ist ein akkreditiertes Mitglied der Stiftung Living Wage Foundation (LWF). Hierbei handelt es sich um eine unabhängige Bewegung von arbeitgebenden Betrieben, die der Meinung sind, dass man nach einem gerechten Arbeitstag auch ein gerechtes Tageshalt bekommen sollte. Das bedeutet, dass alle bei Brompton (in Großbritannien) das effektive Existenzminimum oder mehr erhalten. Der Stundensatz – höher als der staatliche Mindestlohn – wird unabhängig berechnet, um die Kosten für den Lebensunterhalt zu decken. Die Stiftung LWF baut ihre Aktivitäten in Großbritannien und im Ausland aus, und wir unterstützen sie dabei voll und ganz. Bis sie mehr Anklang findet, stellen wir weiterhin regelmäßige Lohnvergleiche an, um zu versichern, dass Mitarbeitende in anderen Ländern auch fair bezahlt werden.

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